Όλα τα "μυστικά": Η ειδική εμπειρία των 24 μηνών (408 μόρια) και η εντοπιότητα
Στα πρότυπα της 3Κ/2018 θα κινηθεί η συμπληρωματική προκήρυξη για τους δήμους (757 μόνιμες θέσεις).
Θα προβλέπει μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας, εντοπιότητας και χρόνου ανεργίας.
Αυτές οι τρεις δεξαμενές θεωρούνται (και είναι) οι πλέον κρίσιμες.
Ειδική εμπειρία 24 μηνών
Τα έξτρα μόρια της ειδικής εμπειρίας που ανέρχονται σε 408 αφορούν υποψηφίους όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ)
Αποδεκτή και μετρήσιμη γίνεται οποιαδήποτε εμπειρία σε ΟΤΑ ή σε Φορέα Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΣΔΑ), η οποία έχει διανυθεί από έναν έως 24 μήνες
Υπάρχει, όμως, μια κρίσιμη λεπτομέρεια: Για να πάρουν οι υποψήφιοι αυτό το ευεργέτημα θα πρέπει να έχουν εργαστεί σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα
Αυτές ακριβώς τις υπηρεσίες απαριθμεί, εκτός των άλλων, εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών που εκδόθηκε για τις ανάγκες της 3Κ/2018.
Εντοπιότητα
Ισχύει για δήμους ή νησιά που αναγράφονται στο παράρτημα της προκήρυξης. Ισχύει, επίσης, και για δήμους με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων
Όσοι επιλέξουν εντοπιότητα και ταυτόχρονα δηλώσουν ότι θα παραμείνουν για μια δεκαετία στη θέση αυτή χωρίς μετάθεση ή μετάταξη προηγούνται των άλλων υποψηφίων, ακόμη κι έχουν λιγότερα μόρια.
Χρόνος ανεργίας
Λαμβάνεται υπόψη μόνο για υποψηφίους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Αποδίδει, το μέγιστο, 400 μόρια (8 εξάμηνα Χ 50 μόρια).
